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党的二十大以来
，高质量生长成为周全建设社会主义现代化国家的主要使命
。二十届三中全会强调要完善中国特色现代企业制度
，起劲推行社会责任是企业高质量生长和可一连生长的主要包管
。2024年6月
，国务院国资委宣布《关于新时代中央企业高标准推行社会责任的指导意见》
，明确到2025年
，中央企业社会责任事情系统越发规范成熟
，社会责任理念与企业谋划治理进一步深化融合
，涌现一批优异履责规范
，形成若干典范履责模式
。详细偏向包括提供清静支持、构建协调劳动关系、起劲服务民生事业、强化组织向导等方面
。同时提出要切实增强ESG事情
，将ESG纳入社会责任事情统筹治理
，起劲掌握、应对ESG生长带来的机缘和挑战
。一直以来
，清洁能源以包管能源供应、服务社会民生为己任
，ESG体现获得各方认可
。

牢筑清静防地
，清洁能源一连提升清静水平与管控能力
。一直以来
，清洁能源坚守“生命至上”原则
，制订《清静生产事情划定》《清静生产责任制治理步伐》及《清静目的治理划定》等制度
，周全落实清静生产责任
，建设科学有用的清静管控机制
，确保一线职员生产作业历程中的康健与清静
。高安屯热电以公司安委会为向导
，建设三级治理模式
，建设职业康健治理向导小组认真一样平常生产运营中的职业康健治理
，并将消防维保、修建维保等外围单位一并纳入清静羁系治理系统中
，实现清静培训、应急演练100%全笼罩
。京西热电以科技立异助力清静生产治理
，通过在电网隧道使用机械人取代人工巡检、在易燃易爆区域加装监控等方法
，增进清静治理事情提质增效
。

构建多元化情形
，清洁能源打造多元化复合型员工步队
。清洁能源致力于为就业群体提供一律时机
，拓宽就业渠道
，吸引具有差别配景、手艺和履历的职员加入
，并为员工提供公正公正的职业生长时机与激励机制
。京桥热电重视生产谋划历程中女职工的劳动
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，制订《女员工劳动
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，切实包管女职工正当权益
，营造清静、康健、一律的事情情形
。京西热电在食堂增添少数民族窗口
，为少数民族提供切合口胃与需求的菜品
，一连优化员工用餐情形与知足度
。

强化组织向导
，清洁能源坚持以党建引领协同生长
。为一连强化组织向导
，切实验展党建作用
，清洁能源起劲落实“党建＋双碳”行动
，2024年度清洁能源针对降碳减排、可一连生长、践行社会责任等ESG要害性议题制订了四十余项使命清单
，下发至各子公司确认落实
，最终形成一百四十余项详细的、可落地的行动计划
，并由相关部分认真对行动计划阶段性希望举行追踪与审核
。京桥热电以党委为向导
，鼎力大举推进双碳战略落地
，乐成实验海内首套上汽169型汽机快速启下手艺及树模性应用项目
，将机组暖机时间缩短约3小时
；通过烟气余热接纳系统的刷新
，接纳余热年平均可达70万吉焦
。

以科技立异推动绿色高质量生长
，用责任彰显清洁能源使命继续
。清洁能源作为绿色生长实力
，将在未来一直提升自身服务经济社会生长的能力
，以知足日益增添的清洁可再生能源需求
。同时
，清洁能源将一连聚焦员工步队的能力建设
，作育专业化、高素质的人才步队
，为可一连生长提供坚实支持
。以科技立异推动我国“双碳”战略贯彻落实
，包管能源稳固供应
，起劲服务民生事业
，为提高人民优美生涯水平孝顺自身实力
。